近日，国家中医药局颁布了一项重要政策——《中医药专业技术人员师承教育管理办法》，这项政策明确了中医师承教育的管理方向，引起了广泛关注。新政策将师承教育纳入大型中医医院的绩效考核体系，进一步规范了师承关系的建立与管理。
根据这项政策，各级中医药主管部门应将中医医疗机构开展师承教育及投入情况纳入大型医院的巡查和绩效考核内容，这将成为中医医院评审的一个重要指标。这意味着，中医医疗机构在开展师承教育方面的表现将直接影响其在绩效考核中的得分。
这项政策还明确了中医药指导老师的备案人数限制，每位指导老师不得同时备案带教超过4名继承人。同时，政策还规定了指导老师和继承人的资质要求。指导老师需要具备一定的临床经验，而继承人则需要具备相应的医师或技术人员资格，以及指导老师认可的学识和能力。
为确保师承教育的有效实施，新政策还规定了跟师学习的时间要求，包括跟师学习时间不少于1年，每月不少于8个半天。指导老师负责继承人的学习质量和传承效果，并根据继承人的能力和水平确定师承学习的期限。
这项政策的出台对中医师承教育的发展具有重要意义。中医师承作为传统医学的重要组成部分，通过这一制度的规范，有助于传承中医药的优秀经验和技术，培养更多优秀的中医药专业技术人员。
总之，国家中医药局的这项新政策为中医师承教育的管理和发展提供了明确的指导，将有助于推动中医药事业的不断创新和发展。悬壶教育网将持续关注这一政策的实施进展，为广大中医药从业人员提供最新的政策解读和培训资讯。
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