师承中医是我国独具特色的一种人才发展模式，也是一种独特但有效的教育模式。而伴随着《中华人民共和国中医药法》、《中医药发展战略规划纲要（2016-2030）》等一系列战略政策实施，给中医药按行业带来了磅礴的生机以及重大利好：
一、 老师以及师承人员均可享受津贴福利
这是出台的逐步建立政府投入与用人单位、社会组织、个人投入相结合的多元投入机制。相关单位会根据规定落实投入政策，用人单位设置专项经费支持师承教育，充分保证指导老师、师承人员跟师学习期间工资津贴以及其他福利待遇；
二、 建立高规格高自由的师资准入标准
由于中医师承不同于其他行业，具有独特的传承模式，因此，为了更好的做好师承教育支持符合师承教育条件的专业技术人员积极参与师承教育，相关部门提出规定：制定不同等级指导老师准入标准并且建立健全指导老师队伍，严要求的同时提倡高度自由的教学模式，这也符合中医的特点。
三、 中医师承可以进入学院教学
相关政策指出，鼓励有条件的中医院校开设中医药师承班，逐步实现将师承教育全面覆盖中医药技术人才学生。这将进一步完善我国中医专家学术经验继承工作，并且方便了报考中医师承的大量专业人才。
以上就是近年来关于中医师承的一些重大利好，力度还是很大。
